强化组织保障。将家访活动作为强化干警“八小时外”监督管理的有效抓手，纳入年度党风廉政建设工作要点，制定详细实施方案，采用分级包干制，院领导对分管部门中层干部、部门负责人对本部门干警开展家访；近两年对18名新入职、新提拔、新入额以及身处审判执行、人财物管理关键岗位等六类人员进行家访。
精准廉洁教育。向87名干警家属阐明法院工作性质及廉洁风险点，明确家庭助廉责任。收集干警对法院工作及廉洁建设的意见建议13条，了解干警思想动态、社交圈、生活圈及家庭实际状况，及时关注苗头性、倾向性问题并开展谈话提醒、跟踪回访，实现精准监督。
聚焦长治长效。根据家访中收集的困难与建议，针对性采取帮扶举措。挖掘选树“廉洁家庭”先进典型，依托法院官微等平台，发布家风故事3个，3名干警在高淳区“清风传家严以治家”优秀作品活动中获奖。
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