为全面贯彻落实党的二十大精神，按照全市法院“敢拼善为赛业绩 护航发展比贡献”、区“五拼五比晒五榜”竞赛活动要求，深入分析研判全院审执工作发展态势，对标先进找差距，厘清思路再出发，4月11日，高淳法院召开2023年第一季度工作点评会。会议由党组成员、政治部主任陈春芳主持，全院人员参加会议。

各分管院领导就所分管的工作进行了总结点评，指出问题，分析原因，提出下一步工作思路及要求。

高淳法院党组书记、院长张红头表示，一季度全院工作仍存在一些不足，全院上下要开拓思路找症结，瞄准问题精施策，尽快补齐审判质效短板，实现全院工作整体提升。

一、在质效提弱补强上继续用力

院庭长要切实履行好“一岗双责”，坚持“一读三评”制度，加强对质效指标运行情况的调度和研判，统筹安排积案清理，实现指标良性运转；法官及审判团队要知责担责，压实办案责任，强化敢啃硬骨头的狠劲，加强团队的配合协作，确保审执工作优质高效；相关职能部门要立足专责，紧盯薄弱环节和突出问题，采取有针对性的措施查漏补缺。

二、在推进重点工作上持续发力

聚焦多元解纷攻坚。积极参与基层社会治理，构建起以法院为轴心、多种组织共同参与调解的“1+X”辐射状格局；聚力优化营商环境。打造商事纠纷“一站式解纷门诊部”，特设商会“群众身边的e法庭”，着力推进府院联动机制实体化运行；聚心民生司法保障。建立“有信必复”来信办理机制，加强特殊人群合法权益保护，构建“调裁审”劳动保障维权一体化中心。

三、在提升队伍作风上不懈努力

坚持党建引领。围绕“党建+”工作模式，扎实推进模范机关建设，持续打造优秀党建品牌建设；提升业务能力。积极开展“双导师”、跟班学习等活动，搭建形式多样的学习平台，提升干警综合素质；培养规范意识。以庭审质量评查、归档培训活动为抓手，不断推动庭审行为、档案管理等工作规范化；持续正风肃纪。常态化开展作风巡查，加强督察通报、考核激励，营造风清气正、干事创业的良好氛围。