“诉前调解真好，没想到这么快事情就得到解决”、“多亏你们，我们被拖欠的工资才有了指望”……高淳法院漆桥法庭的调解室内，七名员工一改来时愁眉苦脸的面容，笑容满面地向调解员说道。

这是7起涉及劳动报酬纠纷的案件，原告徐某等7人原系高淳某服饰公司员工。2021年初，公司资金周转困难，共拖欠徐某等人工资7万余元，双方多次沟通未果，徐某等人诉至法院，要求公司立即支付拖欠工资。

案件诉前分流至漆桥法庭杨啟顺人民调解工作室，调解员杨啟顺在接到案件后，与法官助理共同研究诉讼材料，明确双方法律关系、争议焦点后，第一时间与公司法定代表人联系，并积极与双方当事人沟通。因公司法定代表人出具欠条并承诺付款日期后仍未支付，原告徐某等7人情绪比较激动，要求公司立即支付拖欠工资。

本着化解矛盾、为群众排忧解难的初衷，调解员杨啟顺组织双方到调解室协商处理本案。一方面向公司法定代表人释法明理，督促其积极与工人沟通，尽快筹集资金解决拖欠工人工资问题，才是生产经营的“上上策”。另一方面安抚原告情绪，从诉讼成本、尽快拿到工资款等方面入手，希望他们给予公司一定的支付时间。

在调解员的耐心劝解下，双方最终达成和解，公司承诺在今年7月底前将拖欠工资一次性付清，原告方出于对公司目前困境的考虑，也主动放弃了逾期利息的主张，双方握手言和。

此次劳动报酬纠纷在诉前得到快速妥善解决，及时化解了双方矛盾，既是为群众办实事的最直观体现，也为民营企业生产经营贡献了司法力量，取得了“双赢”的效果。