今年以来，高淳法院坚持以党建带动队伍建设，通过采取“五个三”措施，提高党员干警政治素养和业务水平，实现了全院工作的新跨越。
     一、强化“三个坚持”，提高领导班子战斗力。该院始终把坚持以人为本、坚持以身作则、坚持与时俱进作为加强班子能力建设的根本，通过持之以恒地“三个坚持”教育活动，增强班子成员的领导能力、决策能力，以及廉洁自律意识。 
     二、开展“三项活动”，提高党员政治素质。一是深入开展学习“十七大”精神，深刻领会十七大报告中有关法治建设的重要论述和重大部署，推动法院各项工作迈上新的台阶。二是深入开展“大学习大讨论”活动，推进了审判工作上台阶。三是深入开展“三服务一跨越”作风建设活动，继续抓好法官和工作人员的工作作风。
     三、抓好“三项教育”，提高党员业务素质。一是大力加强法官的业务学习教育，除利用每周五下午时间集中学习新出台的方针政策、法律法规、交流先进经验外，还通过开展业务知识考试检验学习成效，不断提高法官职业素养、法律适用能力；二是积极开展岗位培训教育。今年该院各业务庭多次组织业务培训，并邀请上级法院法官进行业务指导和理论研讨；三是加大裁判文书、庭审驾驭、适用法律能力方面的培养教育,在全院开展了优秀法律文书评比、示范案例评选等活动。 
     四、搞好“三个结合”，提高党员道德修养。一是把开展大学习大讨论学习教育活动和加强制度建设相结合。通过整改深入推进活动的开展，提升法院整体形象。二是将学习先进和审判实践相结合，增强全体法官立足本职、甘于奉献的内动力。三是内部落实与外部监督相结合。积极邀请人大代表、政协委员旁听案件审理，促进人民陪审员参与案件的审理，形成内部落实与外部监督相结合的防范机制，有效提升了法官的职业道德水准。
     五、实行“三个互动”，加大党风廉政建设力度。一是监察室与各业务庭建立起双向互动模式，由业务庭和监察室共同配合管理干警的党风廉政建设情况；二是审监庭与各业务庭建立互动交流模式，由业务庭与审监庭共享干警的办案信息，加强案件质量监督；三是监察室与审监庭建立起从案到人、从人到案的双向互动模式。三个互动模式的建立，加强了该院党风廉政建设的力度，今年以来无违法违纪情况发生。