上半年，高淳法院在区委领导、区人大监督和上级法院指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委“六大工程”和“一城一区一支点”发展定位，紧扣市法院“审判高质量发展、队伍高素质建设”的工作部署，真抓实干、克难奋进，各项工作全面向前推进。

（一）主动服务大局，全力促进高淳高质量发展

二是不断优化法治营商环境。紧扣全区“营商环境升级”工程，将《高淳区落实市优化营商环境政策新100条任务清单》中法院12项工作职责，细化为20项服务项目，优化营商环境举措更实更细，高淳法院金融审判庭在区招商引资第一个“百日竞赛”活动中被评为“红旗窗口”。积极做好“管理人选任和管理机制改革试点”工作，我们以竞争方式选任管理人的做法，受到市法院领导肯定。进一步发挥府院联动机制作用，推动成立高固食用菌科贸公司破产工作协调领导小组及清算组，保障破产程序高效、有序推进。

（二）践行司法为民，不断满足群众多元司法需求

二是推进一站式多元解纷和诉讼服务机制建设。高标准完成区民生重点实事“24小时自助式诉讼服务中心”建设，打造“1+9”诉讼服务站（点），推动“十项诉讼事务全市通办”，努力提供普惠均等、便捷高效、智能精准的诉讼和公共服务。进一步推动矛盾纠纷多元化解，与区工商联成立民营经济领域多元化解工作小组，推动商会调解与法院诉讼的有机衔接；与区建筑企业协会搭建“一庭一室”平台，推进建筑业纠纷诉前联动化解；与人行高淳支行、区金融监管局建立金融纠纷多元化解工作机制，防范化解金融风险。上半年，受理诉前调解案件1684件，调解成功542件。

（三）深化司法改革，有效促进司法公信力提升

二是开展民事诉讼程序繁简分流改革试点。优化司法确认程序，对达成的人民调解协议进一步确认效力。完善送达程序，搭建集中送达平台，与全区律师事务所、法律服务所签订《电子送达方式确认书》，对裁判文书通过平台集中统一送达，上半年有效送达4992次，提高了送达效率。推动“简案快审”，形成高淳经验，速裁团队上半年审结案件1280件，占民商事案件的80.07%，全院一审简易程序适用率全省排名第六。

（四）锻造优良作风，努力建设高素质法院队伍

二是主动接受监督。增强接受人大监督的自觉性，向区人大常委会作“优化法治营商环境工作”专题汇报。加强与代表常态化联络，邀请人大常委会及代表来院视察调研座谈3次、参加新闻发布会、旁听庭审、见证执行9次，通过电话、微信、视频及实地走访代表190余人次。及时推送官方微信，方便代表充分了解、更好监督法院工作。广泛接受社会监督，积极开展“法院开放日”“网络邀请群众旁听庭审”等活动。邀请区级机关作风监督员来院视察，对法院工作提出意见建议。通过信访接待、法官进网格等渠道，主动接受基层群众监督。

四是切实加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，签订党风廉政责任状，切实履行“一岗双责”；主动邀请派驻纪检监察组列席“三重一大”党组会，对干警提拔晋升及评先评优等工作进行监督把关。扎实开展“三个规定”专项整治和“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动，围绕“五个有没有”进行深刻检视，抓好整改落实。完善审务督察机制，做到敢抓敢管、严抓严管、长抓长管。

以上是我们半年来所做的一些工作，也取得了一点成绩，但我们也清醒地认识到，高淳法院工作还存在不少问题和不足：一是服务大局前瞻性和精准性需要进一步加强；二是“人案矛盾”需要进一步缓解，上半年员额法官人均结案数仍达123件，高于全市基层法院平均结案数113件，干警健康状况和心理压力需要进一步重视；三是人力资源配置需要进一步优化，队伍年龄结构呈两头大、中间小“橄榄型”，五年内高淳法院将有28名干警退休，人员断档问题较为突出，队伍生机活力不足；四是队伍建设力度需要进一步加强，司法行为不规范、不文明、不廉洁等问题仍未完全杜绝，法官司法能力与经济社会高质量发展的要求相比尚有差距。

下半年，高淳法院将紧紧围绕市法院院长会议精神和区委十二届十二次全会工作部署，对照年度工作要点，坚持创新赋能、争先实干，努力推动高淳法院高质量司法走在全市前列，为“强富美高”新高淳建设提供更优质的司法服务和保障。

二是以更实举措抓好审判质效。充分发挥院庭长、审判委员会、专业法官会议作用，保持审判质效指标稳中趋优。严格审判流程节点管控和审限管理，向社会公示长期未结案件情况及清积计划，主动接受监督，提高司法效率和司法公信力。开展上诉发改案件、法律文书、庭审行为规范和网上办案等评查工作，进一步统一裁判尺度，提升案件办理质量。

四是以更大力度推进改革创新。整合智慧法院建设成效，持续优化网上办案功能，便利当事人诉讼和法官办案。深入推进繁简分流改革试点工作，确保改革试点取得实效。完善诉讼与非诉讼解纷方式分流对接，促进诉前高效化解纠纷。以执行工作被市法院确立为“特色品牌”为契机，优化执行举措，做好个人破产试点等创新项目，打造更多可复制、可推广的高淳经验。

       五是以更严要求建强法院队伍。统筹开展好“两个坚持”“三个规定”等教育整顿活动，精准查找问题，靶向补齐短板，教育引导全院干警努力提升党性修养和自身素质，持续改进司法作风，实现党风廉政建设新发展。健全全方位接受监督的工作机制，自觉主动接受人大、政协、监察及新闻媒体等各界监督，强化接受监督意识，倒逼干警提高司法能力、规范司法行为。