为进一步推进劳动人事争议裁审工作有效衔接，8月18日，市中院民五庭庭长王俊、副庭长吴晓静一行到高淳法院开展劳动人事争议联合调处中心建设工作调研，并召开劳动人事争议纠纷源头治理工作座谈会。高淳法院党组书记、院长张红头及相关部门负责人、法官、法官助理等参加活动。

王俊庭长一行重点调研了劳动人事争议联合调处中心的组织架构、运行机制及工作成效，并对“中心”成立以来在劳动争议诉源减量、群体纠纷平稳化解方面取得的成效表示肯定。他表示，要以一体化中心为载体，加强与人社部门、司法行政、工会等多部门的沟通协作，充分发挥“法官工作室”的功能作用，统筹协调劳动纠纷处理各条线的内外合力。同时，要坚持工作创新与宣传引导同步推进，打造高淳法院特色品牌，确保源头治理工作发挥实效。

为进一步统一劳动争议案件法律适用标准、促进劳动争议实质化解、推动审判质效提升，高淳法院特邀市中院民五庭副庭长吴晓静就劳动争议法律适用及审判实务进行专题讲解。

下一步，高淳法院将坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托劳动人事争议联合调处中心载体，积极探索和谐劳动关系可持续发展的新路径，助力构建劳动人事争议化解机制共建共治共享的社会治理新格局。