为进一步提高审判辅助工作质效，激励书记员增强责任感，提升工作能力，4月17日，高淳法院召开书记员岗位双向选择动员会。会议由党组副书记、副院长傅立新主持。

党组成员、政治部主任陈春芳宣读了《书记员岗位双向选择工作实施方案》，明确了双向选择的目的意义、范围方式、工作程序。

党组书记、院长张红头作动员，指出开展书记员岗位双向选择，目的是助推全院上下更好地转换思路、提升能力、创新方法，齐心协力推动各项工作取得实效、取得进展、取得突破。

一、统一思想认识，正确理解双选工作的重要意义

开展书记员岗位双向选择是激发活力、优化人力资源、加强队伍建设的需要，能够进一步增进新岗位学习新知识的热情，避免不良攀比，减少工作惰性，提升工作效能。

二、积极配合参与，认真把握和对待本次双选机会

在岗位选择上要综合个人意愿和工作需要，合理确定岗位，表达真实意愿，同时正确对待双选结果，保持平稳过渡。

三、提高组织水平，确保本次双选工作顺利进行

要做到严肃组织纪律，严明工作要求，把双向选择的过程，作为考验作风、考验品行的过程。到新岗位后与所在团队齐心协力做好工作，做到业务工作和岗位适应两不误。