2021年8月，赵某等13人在钱某承包的工地上打工，但因疫情影响，钱某迟迟未结到工程款，赵某等人的工资也因此被拖欠。多次讨要无果，赵某等人找到了街道调解委员会，双方达成和解，约定2022年4月30日前支付赵某等人工资。却没想，3月疫情复发，原定的履行时间也变得遥遥无期。无奈之下，13名工人诉至法院，要求公司立即结付拖欠的全部工资。

案件进入诉前调解程序，人民调解员杨啟顺与法官助理共同研究诉讼材料，明确双方法律关系后认为本案涉及农民工工资追讨，必须尽快解决，第一时间与双方当事人取得联系。

“工资发不出来我也着急啊，可我这工程款一直结不了……”

“我们给过他时间，是他没有遵守，我们不会相信他了！”

面对钱某的无奈和赵某等人的不满，调解员意识到，化解这起矛盾的关键在于“修复信任”。

根据钱某提供的线索，调解员调查了分包公司的经营状况及法定代表人孙某的情况，并与孙某取得联系。孙某表示，2020年以来，受疫情反复影响，公司资金出现危机，但一直积极采取应对措施，如今正处公司复工复产关键时期，希望能宽限一段时间。

本着化解矛盾的初衷，调解员组织三方来到漆桥法庭进行协商。调解员和法官助理一方面向承包人及公司法定代表人释法明理，告知其积极与对方调解，并尽快筹集资金解决拖欠工人工资问题，对公司生产经营最有利。另一方面安抚多名原告情绪，希望他们能给予对方一定付款时间，共渡时艰，并提出可追加分包公司为被告，更好地敦促履行情况。

在调解员的耐心劝解下，双方最终达成和解，承包人及公司均承诺在今年9月底前将拖欠工资一次性付清，原告方出于对对方目前困境的考虑，也放弃了逾期利息的主张，双方握手言和。至此，该起涉及多名农民工的劳务纠纷得以化解。

下一步，漆桥法庭将继续秉持以人民为中心的理念，多措并举，充分利用多元解纷途径，高效化解劳务纠纷，切实保障农民工的核心权益。