为进一步加强和推进审判体系和审判能力现代化，高淳法院紧密结合政法队伍教育整顿、党史学习教育，开展“业务大锻炼、能力大提升”活动，实施以“五个进一步”为目标、以“七大工程”为抓手、以“四项机制”为保障的人才培养模式。

一是聚焦目标，实现“五个进一步”。通过业务培训、岗位练兵等多种形式的活动，着力提升干警调研、改革攻坚、应急处理等能力；牢固树立宗旨意识，建立健全廉政教育常态机制，确保干警依法履职尽责，进一步实现司法公正；以长期未结案件为抓手，创新审判监督管理机制，进一步提高审判质效；坚持全面从严治院，规范司法办案行为，充分展现为民服务新形象，进一步转变工作作风；全面推行案件质量评估体系，改善法官绩效考核体系，进一步健全长效机制。

二是聚焦内容，打造“七大工程”。锚定“审判高质量发展、队伍高素质建设”的目标，深入实施政治建院铸魂工程、人才兴院卓越工程、业务提升强基工程、文化建设沃土工程、典型示范引路工程、履职保障暖心工程、作风建设正风工程等高质量发展“七大工程”。坚持抓党建带队建促审判，高标准高质量开展党史学习教育，促进全院思想政治站位再提高。构建分类培养体系，多角度全方位培养专业化审判人才。充分发挥专业法官会议及审判委员会在统一裁判标准、研判审判工作等方面的作用，围绕市法院审判高质量发展十项指标对各部门开展“审管体检”，全面提升审判质效。增强参与调研的主动性、积极性，加强对审判实践的经验提炼，切实提高调研成果转化率。以政法队伍教育整顿为契机，查找法院队伍中存在的突出问题，全面推进正风肃纪反腐强警。

三是聚焦机制，优化“四项保障”。加强组织机制建设，成立活动领导工作小组，把活动纳入法院工作年度计划，实现工作协同规划、整体推进。健全长效机制，充分把握立足当前与谋划长远的关系，在逻辑上注重有序衔接，在成效上注重巩固提升，在配套上注重系统集成。建立全员参与机制，细化目标任务，加强部门沟通协调，形成工作合力。积极调动全院干警自觉参与活动，形成人人参与的良好局面。完善交流宣传机制，积极利用各种媒介加强正面宣传，坚持“走出去、请进来”相结合，同上级法院、先进法院及高校开展双向交流，汲取先进经验，提升活动成效。