3月2日上午，高淳法院以部门为单位，以2015年高淳法院岗位业绩季考评办法、2015年度干警实绩分类考核办法为基础，进行分组讨论。

各部门从考核办法应如何客观评价审判工作实效，引导和激励干警奋发进取，多办案、办好案提出意见、建议并形成书面材料报政治处。为下一步制定2016年两个考核办法提供参考。