为切实加强对全院干警的教育、管理和监督，着力建设一支忠诚干净担当的法院队伍，近日，高淳法院党组扛牢全面从严治党主体责任，聚焦管党治警薄弱点，建立家访制度，深入了解干警职工的思想、工作、生活和家风情况，助力培育良好的职业道德、家庭美德和个人品德。

一、“三个明确”强化顶层设计

明确主体对象，采用分级包干制，院领导对分管部门中层干部、部门负责人对本部门干警职工开展家访。明确重点对象，对新入职、交流、提拔、重用的，长期在审判执行一线工作或身处重点岗位的，因违纪违法受到处理或有违规违纪苗头性反映的等六类情况重点开展走访。明确时间安排，4月集中开展一次，覆盖全体人员。之后转入常态化，每年至少开展一次，特殊情况随时家访。

二、“三个全力”务求工作 实效

全力上好“廉政课”，按照履行“一岗双责”要求，向干警职工及其家属当面宣传制度规定、强调纪律规矩，引导干警家属当好“廉内助”、严把“家门关”。全力当好“知心人”，认真倾听干警职工家庭成员情况、思想状况、身体状况及需要帮助解决的困难、对法院工作意见建议等。全力做好“领路人”，针对干警职工工作中存在的短板弱项，就职业预期、成长发展或改进提高等加强引导。

三、“三个注重”压实工作责任

注重统筹谋划，排定家访计划表，突出六类重点家访对象，同时兼顾其他家访对象，确保实现家访对象全覆盖。注重组织保障，认真开展对干警职工家访工作，填好家访情况登记表，政治部对家访开展情况及时汇总梳理。注重常态长效，发现干警职工家庭或生活状况中的突出问题，及时帮助解决。发现苗头性问题，开展谈话提醒并跟踪回访，确保化解在萌芽状态。

高淳法院将以家访制度为契机，进一步加强对干警职工的关心关爱、教育引导和监督管理，推动干警以饱满的状态履职尽责，促进法院各项工作高质量发展。