3月27日，省法院印发《江苏法院2020年司法改革案例选编（一）》，选取十家中基层法院的经验做法，供各级法院借鉴，江苏省南京市高淳区人民法院报送的《聚焦五项要素 科学构建绩效考评新体系》入选。
近年来，高淳法院坚持聚焦人案适配、任务均衡、人员特点、质效指标、工作体量五项要素，瞄准“量、质、效”三个考核维度，不断改进“重数量、轻质量、唯指标”考核导向，通过团队改革与工作考核同向发力、衔接配套的方式，建立了一套符合实际、务实管用的审判任务配置和测算机制，实现了质效指标持续向好和干警工作量合理体现的有机统一。三年来，全院案件逐步实现收结动态平衡，相应部门和人员待遇保障与工作实绩合理匹配，南京中院“审判高质量发展321专项行动”考核的各项指标连续保持全市法院前列。
高淳法院报送的《聚焦智慧诉服 创新解纷机制 江苏高淳法院两个“一站式”建设成效明显》被最高人民法院信息中心主办的《人民法院信息化工作通讯》采用，此前该司法案例入选2019年江苏法院司法改革案例选编。
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