今年以来，高淳法院努力探索符合司法规律的现代化审判管理方式，以审判质量管理指标体系为导向，优化案件“三评查”工作机制，以“评”提升办案能力，以“查”督促履职尽责，为规范司法行为、提升办案质效注入新动能。
机制先行，保障评查高效
一是评查范围全覆盖。立足审判工作实际，制定《关于常态化开展案件“三评查”工作的实施方案》，以案件质量评查、裁判文书评查、庭审评查为抓手，推进审判程序与实体处理的全面“查改评督”。
二是评查主体多元化。坚持“内外联动、专兼结合”的工作思路，由院庭长深度评查，质效管理员精准评查，审管办、督察室协同评查，退休法官专业评查，构建起全员参与、层层把关的评查合力。
三是评查标准立体化。突破传统评查标准局限，将审判管理问题纳入评查范围，通过差异化案件评查结果的认定标准，最大限度减少评查“误差”，确保评查结果客观公正。
分层分类，提升评查实效
一是日常案件常规评。每月开展案件多维度评查，从案件办理、文书撰写、庭审规范等方面，精准指出案件问题，以评查厘清办案思路，确保案件处理规范有序、公正高效。
二是发改案件重点评。聚焦上级法院改判、发回重审案件，深入剖析事实认定、法律适用等问题，既查个案质量问题，又查类案裁判尺度，真正实现以评促改、以改促提。
三是特别案件专项评。针对信访等案件，建立“专业评查+社会评议”机制，视情邀请人大代表、律师代表等第三方力量参与评查，努力实现法律效果与社会效果的统一。
多措并举，深化评查成效
一是立查立改与长效治理并重。由评查小组当庭评议并提出整改建议，确保庭审瑕疵及时纠正。定期组织集中评议会，通过案件复盘、经验交流，对评查案件进行全流程分析，推动评查工作发挥长效治理作用。
二是问题整改与示范引领并进。每月发布评查通报，以问题为导向，督促法官对照整改，杜绝“一评了之”。年底由评查领导小组选出优秀案例、裁判文书、庭审进行表彰，让评查成果切实转化为提升审判质效的动力。
三是刚性约束与激励导向并行。将评查结果与法官考核挂钩，作为评优评先、职务晋升的重要依据，充分发挥队伍管理对审判管理的杠杆调节作用，全力守护案件质量这一执法办案“生命线”。
高淳法院将持续深化“三评查”机制，通过不断完善评查体系、优化评查流程、强化评查结果运用，进一步提高办案人员的规范意识和责任意识，为推动法院工作高质量发展提供有力保障。
