为切实发挥质效管理员作用，分析存在问题、明确工作重点，近日，高淳法院召开质效管理员工作例会。会议由党组成员、副院长马琳主持。
会上，审管办负责人李晓洁首先对《关于建立“质效管理员”机制的通知》对该机制的背景、目标、职责等进行详细解读，并通报当前质效指标运行情况及各部门指标的优势与不足。
各质效管理员结合自身工作实际，依次进行交流，并围绕如何提升质效指标、解决办案过程中的难点、堵点等展开热烈讨论。
党组书记、院长张红头围绕下一步工作开展，从“为什么、做什么、怎么做”三个方面提出具体要求：
一是提高政治站位，强化责任意识。建立质效管理员机制是优化审判执行工作质效的重要抓手，质效管理员要深刻认识岗位使命，明确职责定位，以高度的责任感和使命感投身工作。
二是紧扣主责主业，落实管理职责。要密切关注案件办理过程，精准识别潜在问题，做好关键节点提醒，及时总结提炼经验，并向所在部门、审管办等反馈情况，切实发挥质效管理监测作用。
三是锤炼专业素养，提升履职能力。深入学习法律法规，准确把握党组决策部署，结合审执实际情况，针对承办人特点和案件类型提出有效建议，以专业化、精细化管理助推审判执行质效整体提升。
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